利害關係人專區

歡迎使用漢來美食利害關係人專區網頁,本公司為傾聽利害關係人的需求,利用此一資訊平台建立各項溝通管道,依收集問題予以說明回覆及追蹤處理,本專區並傳遞各項投資相關資訊給全球投資人。



••• 最近二年度截至目前的消息 •••

日期 摘要
109.12.24 設置「風險管理委員會」
109.12.24 設置「公司治理主管」
109.11.13 獲選僑光科技大學「產學合作績優實習機構」 連結
109.10.24 榮獲2020年TCSA企業永續報告獎-銅獎  連結
109.09.18 現金股利發放日   連結
109.08.24 除息交易日   連結
 109.08       西安漢來美食有限公司完成清算
109.04.30 108年度(第6屆)公司治理評鑑結果為上櫃公司前6%~20%之級距  連結
109.02.01 台北敦南分公司漢來海港餐廳獲食品安全管制系統(HACCP)認證  連結
109.01.16 台北天母分公司漢來海港餐廳獲食品安全管制系統(HACCP)認證  連結
108.11.28

榮獲2019年TCSA企業永續報告獎-銀獎  連結

108.11.26 榮獲衛生福利部食品藥物管理署「餐飲業事業廢棄物減量或食材有效利用競賽活動」頒發「惜食貢獻獎」  連結
108.08.27 榮獲2019年天下CSR企業公民獎-小巨人獎  連結
108.08.12 榮獲財政部高雄國稅局頒發108年度開立統一發票績優營業人  連結
108.08.09 舉辦第19屆「真善美慈善餐會」,幫助弱勢團體籌募資金添購需要的設備,有小客車、伴唱機、冷氣、冷凍車、衣服
及環保袋等  
連結
108.07.16 現金股利發放日  連結
108.06.21 除息交易日  連結
108.06.04 公告調整每股現金股利新台幣6.96526216元(盈餘每股配發2.36221891元、資本公積每股配發4.60304325元)  連結
108.05.23
召開108年股東常會  連結
108.04.30 107年度(第5屆)公司治理評鑑為漢來美食首次評鑑,評鑑結果為上櫃公司前6%~20%之級距  連結
108.04.11 董事會決議辦理西安漢來美食有限公司清算

          
    • • • 截至2020年底,全台19個品牌(45家餐廳)• • • 
 

 
  漢來海港                         漢來蔬食                             其他餐廳    

        
 
⇒ 提供公平的工作環境 漢來美食為善盡企業社會責任,保障全體同仁、客戶及利害關係人之基本人權
並遵循《聯合國世界人權宣言》、《聯合國全球盟約》之原則與精神及《聯合
國國際勞動組織》等國際人權公約所揭櫫之原則,尊重國際公認之基本人權,
包括關懷弱勢族群、消除僱傭與就業歧視等,並恪守公司所在地之勞動相關法
規。本公司人權政策適用於所屬各級單位,有尊嚴地對待員工、客戶,並持續
提升與改善人權相關議題之管理。



  《勞資會議》                                       《 晉升及慶生月會》 


《承攬商入場工作環境簽署危害告知》       《真善美慈善餐會關懷弱勢》


                       《資安風險管理》                              《實習生座談餐敍》
  • 漢來美食同仁致力薪資與升遷機會等管理機制的公平性,並確保同仁不因社經地位、年齡、婚姻、家庭狀況、語言、宗教、黨派、國籍、容貌、五官、身心障礙等,遭受任何歧視、騷擾或任何不公平之對待。障及關心弱勢族群
⇒ 保障及關心弱勢族群
支持身心障礙人士就業,建立管道雇用身心障礙朋友,並依台灣地區法令規範之晉用規定,提供相對之工作機會。並善盡社會責任,每年辦理慈善活動以關心弱勢族群〬
⇒ 健康安全職場
  • 為避免餐飲業之工作型態帶來潛在健康安全風險,定期檢視員工健康安全,遵守所有適用的安全和健康相關法律、命令和嚴格的內部規定;透過解決已識別的事故、人身傷害或健康風險,提供和維持安全、健康和具生產力的工作場所。並依辨識結果進行改善計畫。
⇒ 勞資協商
建立暢通溝通管道,並定期召開勞資會議確保勞資雙方權益。
⇒ 資訊安全及隱私保護
為充分保障員工、客戶及所有利害關係人之隱私權,建置完善之資訊安全管理機制並遵循嚴格的管控規範與防護措施。

 

 

福利措施及退休制度        
育嬰留停       

 

漢來美食重視職場安全衛生,已建構職業安全及健康照護體系,由職安室推動規畫與執行各項職業安全衛生,主要內容包含訂定安全衛生作業標準、規劃及督導符合職業安全衛生法規有關機械、器具及設備之安全管理、辨識及防止職業災害發生、推動職場健康促進與健康照護,及協助承攬商管理等。
職場安全        
● 攪拌機危險警語 ● 點心房刀具標示 ● 樓梯防墜網  ● 營業場所消毒 ● 聯合消防演練
         
安全衛生教育        
● 交通安全講座 ●大型器具訓練 ●高腳杯安全擦拭訓練 ●冷凍庫警報及標示 ●承攬商入場工作環
境簽署危害告知
         
健康照護          
         
工傷資訊    
   

 

漢來美食本著永續經營之理念,持續發展餐飲品牌及市場定位,因應持續擴充新據點有龐大的人才需求,為注入專業之優質管理人才、維持公司既有之服務品質及水準,並使幹部層及接班得以延續,乃為本公司人資部每年規劃人才培育計劃之重點。
人才培育    
● 總經理勉勵培訓主管 ● 品牌店長培訓 ● 品牌外場主管培訓  ● 廚師培訓 ● 現場員工儀態訓練
 
績效管理        
漢來美食透過考核機制強化同仁服務之績效,縮小主管與同仁認知之差距,以提升同仁之成長、發展其工作潛   能,每年皆辦理年度服務績效考核,包含漢來美食所屬之正職員工、全職契約人員、半職契約人員等,實習生及工作未滿半年者不列入績效考核。績效考核每半年終了時執行 1 次,年度終了時以上下半年之綜合平均值作為年度考核之成績,供作升遷、調薪及年終獎金發放之依據。
董事會成員及重要管理階層之接班規劃      

 

 
供應商遴選政策
 
 
供應商選擇的標準 管理政策


 (一)遴選廠商標準
     1.是否配合其他知名飯店及連鎖餐飲業。
     2.是否登入「非登不可」,取得食品業者登錄字號。
     3.是否有相關國際或食品認證。
        (ISO、HACCP、CAS、TAF、SGS等)
     4.是否為有機安全之品項。

 (二)要求合作廠商提供的資料
     1.廠商基本資料
     2.營業登記證
     3.食品業者登錄字號
     4.相關認證資料
   
供應商稽核、評核結果及溯源管理   

 

 
生產管理       
食安查驗       
產品標示       
 
 

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